Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dafür zu sorgen, unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt unserer Gesundheit förderlich ist?
Viele Firmen haben dies für sich bereits erkannt. Sie haben die Gesundheitsförderung zu einer Managementaufgabe in ihren Betrieben gemacht. Investitionen in die Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gerade auch von kleinen und mittleren Betrieben, sind immer Investitionen in die Zukunft unserer Gesellschaft.
Gesunde Beschäftigte in gesunden Unternehmen ist ein Ziel, an dem sich alle im Betrieb beteiligen können. Sowohl die Unternehmensleitung als auch die Beschäftigten, die Betriebs- und Personalräte sowie die Betriebs- und Werksärzte. Durch gesund erhaltende Ernährung lässt sich der Krankenstand in Unternehmen senken, und gemeinsame Aktionen steigern das Zusammengehörigkeitsgefühl unter Kollegen.
Bis zu einem Freibetrag von 500 Euro im Jahr je Arbeitnehmer sind Leistungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Gesundheitsförderung zusätzlich zum Lohn/Gehalt steuerfrei.
Gern besuche ich Ihre Firma für Gesundheitstage und -Work-Shops. Daraus resultieren gern Ernährungskurse. Themen sind: Gesundes Essen bei Vollbeschäftigung und Wechselschicht, geeignete Pausenverpflegeung oder auch Feste im Betrieb
Referenzen: Volksbank Rhein-Lippe, Stadtverwaltung Wesel, VKF Renzel
